L'ALTERNANCE, MODE D'EMPLOI
Passionné(e) d’informatique vous souhaitez en faire votre métier ? Formez-vous en alternance pour mettre toutes les chances de votre côté !
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. Fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent, c’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
En choisissant l’alternance avec Aston Ecole, vous n’avez aucun frais pédagogique à votre charge. Votre formation sera prise en charge intégralement par l’OPCO de votre entreprise d’accueil.
ASTON VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE RECHERCHE D'ENTREPRISE
Nos équipes s’engagent à vous accompagner dans votre recherche. Pour cela, nous mettons tous les moyens que nous avons pour faciliter votre mise en relation avec nos entreprises partenaires :
- Coaching collectif ou personnalisé des techniques de Recherche à l’Emploi (Les bonnes pratiques, mise en forme de votre CV, simulation d’entretien, profil LinkedIn…)
- Diffusion de votre CV à notre réseau d’entreprises partenaires
- Diffusion de fiches de poste/annonces
- Organisation de Jobdatings dans nos locaux
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Vous pouvez choisir de signez un contrat de professionnalisation avec l’entreprise que vous aurez convaincue. Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de 6 à 24 mois ou à durée indéterminée (CDI) comprenant une action de professionnalisation.
RYTHME DE L'ALTERNANCE
Quelle que soit la formation sur laquelle vous serez intégré, votre rythme d’alternance sera d’une semaine en formation suivie de trois semaines consécutives en entreprise.
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Vous pouvez également choisir de signer un contrat d'apprentissage avec l'entreprise que vous aurez convaincue.
C'est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) allant de 6 mois à 3 ans.
PUBLIC CONCERNÉ
Jeunes de 16 à 30 ans révolus (selon le contrat) sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus Bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH ou les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion
RÉMUNÉRATION
En contrat de professionnalisation :
La rémunération peut varier de 55% à 100% du SMIC (ou minimum conventionnel) en fonction de votre âge, vos diplômes déjà obtenus, la convention collective de l’entreprise d’accueil et le type de contrat signé.
En contrat d'apprentissage :
Le salaire dépend de l'âge et de l'année d'apprentissage. Il ne baisse pas lorsque l'apprenti enchaîne plusieurs contrats d'apprentissage. Les revenus ne sont pas imposables dans la limite du SMIC.